1. Трудоустройство при ХМЛ

(личное мнение)

Не противопоказаны те профессии, которые приносят радость и чувство глубокого удовлетворения. Что не в тягость. Ибо эмоциональное состояние в нашем положении имеет первостепенное значение. Стресс, депрессии и пессимизм даже во внерабочее время усугубляют болезнь. Сам же, как только заболел, первым делом ушел с прежней работы, считая эту работу первопричиной болезни. Работал же тогда – в области рекламы - PR и СМИ.

Можете спросить, а как же материальное благополучие, т.е. зарплата?

Отвечу так: в нашем положении гнаться за двумя зайками уже не получиться, - или здоровье или пресловутые тугрики. И не нужно бояться остаться без средств к существованию. Как известно, Господь закрывая одну дверь - открывает другую.

Помню, как только заболел и ушел с работы – как с неба посыпались занятия, одна привлекательнее другой. Были и денежные, например, начальником службы маркетинга в известный ритейлер на 3тыс.евров. Работа тяжелая, но знакомая, подумал, пойду если Господь соизволит. Не сложилось, и слава Богу! Только через года два сей ритейлер тоже продал свой бизнес. И где бы я тогда оказался? Получается сверху виднее всё…

Конечно, из всех предложений принимал те, что для души в радость: с друзьями выпускал журнал, вернулся консультантом на свой почтовый ящик, ездил по стране – здоровым не удосуживался. Короче-зажигал, дай бог здоровому. Можно было понять и по другому – как бы прощался со всеми…

Гливека тогда ещё не было, лечился Гидреа и Реафероном.

В конце концов, пришли друзья серьезно  поговорили и забрали к себе в компанию. Как бы пятым колесом к справно едущей телеге : ) Спасибо им, и по настоящее время работаю у них, стараясь быть полезным в меру сил…

В моем случае, помогли друзья - устроили к себе на работу.

Кем могут работать мои коллеги по ХМЛ?

Да кем угодно!

В первую очередь - людьми свободных профессий: художниками, писателями, креативщиками, дизайнерами, оптимизаторами сайтов...

Далее – люди со свободным графиком: бухгалтера ведущие коммерческие фирмы вне штата и етс. Только не перегружайте себя!

Людям с фиксированным графикам уже будет сложнее. Хотя... Если оформлена инвалидность - то положены льготы с сокращением рабочего дня и допотпусками. Тут начинаются ограничения и дискриминация. Человека с инвалидностью редко куда в незнакомое место возьмут. Особенно с онкологией, особенно с лейкемией…

Но, открою небольшой секрет, как правило, при соцзащите или бюро по трудоустройству есть люди ведущие учет инвалидов своего округа. Этим людям иногда приходят запросы от фирм «на инвалидов», типа нужно официально взять в штат. Клеить конверты или этикетки на коробки. Это позволяет фирмам экономить на налогах, если есть такое положение в регионе. Платят не много. Но, лиха беда начала, как говориться. Никто же не мешает в таких фирмах начать более активно трудиться, например, оператором РС на удаленном доступе. Главное, в меру сил и себе на радость…